Hris คือ อะไร

Hris คือ อะไร

Hris ย่อมาจาก Human Resource Information System ซึ่งเป็นระบบสารสนเทศสำหรับทรัพยากรบุคคล ระบบนี้รวบรวมและจัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานทั้งหมดของบริษัท ตั้งแต่ข้อมูลส่วนตัว ประวัติการทำงาน ผลการประเมิน ไปจนถึงประวัติการฝึกอบรม ระบบ Hris ช่วยให้บริษัทสามารถจัดการข้อมูลพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและช่วยให้ HR ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ไซโลคำหลัก

• Hris คืออะไร
• ระบบสารสนเทศสำหรับทรัพยากรบุคคล
• ประโยชน์ของ Hris
• ประเภทของ Hris
• องค์ประกอบของ Hris
• การใช้งาน Hris

คำบรรยาย

Hris คืออะไร

Hris เป็นระบบสารสนเทศสำหรับทรัพยากรบุคคล ระบบนี้รวบรวมและจัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานทั้งหมดของบริษัท ตั้งแต่ข้อมูลส่วนตัว ประวัติการทำงาน ผลการประเมิน ไปจนถึงประวัติการฝึกอบรม ระบบ Hris ช่วยให้บริษัทสามารถจัดการข้อมูลพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและช่วยให้ HR ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ระบบสารสนเทศสำหรับทรัพยากรบุคคล

ระบบสารสนเทศสำหรับทรัพยากรบุคคล (Hris) เป็นระบบที่รวบรวมและจัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานทั้งหมดของบริษัท ระบบนี้ช่วยให้บริษัทสามารถจัดการข้อมูลพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและช่วยให้ HR ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ประโยชน์ของ Hris

ระบบ Hris มีประโยชน์มากมายสำหรับบริษัท ดังนี้

• ช่วยประหยัดเวลาและแรงงาน
• ช่วยให้ HR ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
• ช่วยให้บริษัทสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีข้อมูล
• ช่วยให้บริษัทสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

ประเภทของ Hris

ระบบ Hris มีหลายประเภท ดังนี้

• On-premise Hris: ระบบที่ติดตั้งบนเครื่องคอมพิวเตอร์ของบริษัท
• Cloud-based Hris: ระบบที่ให้บริการผ่านอินเทอร์เน็ต
• Hybrid Hris: ระบบที่ผสมผสานระหว่าง On-premise Hris และ Cloud-based Hris

องค์ประกอบของ Hris

ระบบ Hris ประกอบด้วยองค์ประกอบหลักๆ ดังนี้

• ฐานข้อมูล: เก็บข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานทั้งหมดของบริษัท
• โมดูล: เป็นส่วนประกอบต่างๆ ของระบบ Hris เช่น โมดูลการจ้างงาน โมดูลการจ่ายเงินเดือน โมดูลการฝึกอบรม
• อินเทอร์เฟซผู้ใช้: ช่วยให้ผู้ใช้สามารถเข้าถึงและจัดการข้อมูลในระบบ Hris

การใช้งาน Hris

ระบบ Hris สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ ดังนี้

• การจ้างงาน: ใช้ในการบันทึกประวัติการทำงาน ผลการสัมภาษณ์ และผลการประเมิน
• การจ่ายเงินเดือน: ใช้ในการคำนวณและจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน
• การฝึกอบรม: ใช้ในการบันทึกประวัติการฝึกอบรม
• การพัฒนาพนักงาน: ใช้ในการติดตามความก้าวหน้าของพนักงาน
• การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน: ใช้ในการวัดและประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

สรุป

Hris เป็นระบบสารสนเทศสำหรับทรัพยากรบุคคล ระบบนี้ช่วยให้บริษัทสามารถจัดการข้อมูลพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและช่วยให้ HR ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น Hris มีหลากหลายประเภท แต่ละประเภทมีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกัน องค์ประกอบของ Hris ประกอบด้วยฐานข้อมูล โมดูล และอินเทอร์เฟซผู้ใช้ ระบบ Hris สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ มากมาย

ตัวอย่างการใช้งาน Hris

บริษัท ABC ต้องการใช้ Hris เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน บริษัทจึงเลือกระบบ Hris แบบ cloud-based ระบบนี้ช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูล HR ได้จากทุกที่ บริษัท ABC พบว่าระบบ Hris ช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นได้ง่ายขึ้นและช่วยให้บริษัทสามารถติดตามประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

บทสรุป

Hris เป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์สำหรับบริษัทที่ต้องการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ระบบนี้ช่วยให้บริษัทสามารถจัดการข้อมูลพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและช่วยให้ HR ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น Hris มีหลากหลายประเภท แต่ละประเภทมีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกัน บริษัทควรเลือกระบบ Hris ที่เหมาะกับความต้องการของตนเอง

WebHRIS คืออะไร. HRIS (Human Resource Information System) คือ ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์. WebHRIS คือ ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล หรือระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์ ย่อมาจาก Human Resource Information System เป็นระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ … Webทำความรู้จัก HRIS คืออะไร. 1. HRIS เป็นหนึ่งในระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นซอฟต์แวร์ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ในการพัฒนาองค์กร … Webระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (Human Resources Information System : HRIS) ข้อมูลบุคลากรเป็นสิ่งจำเป็น และมีความสำคัญต่อการบริหารงานในองค์กร ดังนั้น ใน …

Hris คือ อะไร, ว่าด้วยเรื่อง Ep 9: Human Resources Information System (HRIS), 10.21 MB, 07:26, 598, Think People Consulting, 2021-12-20T17:00:28.000000Z, 9, 6 Components of HRIS | Human Resource Management, 728 x 583, jpeg, hris human systems resource information hrm management components definition system functions resources simple various hr software data job training organizational, 10, hris-%e0%b8%84%e0%b8%b7%e0%b8%ad-%e0%b8%ad%e0%b8%b0%e0%b9%84%e0%b8%a3

Hris คือ อะไร. WebHRIS คือ ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล หรือระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์ ย่อมาจาก Human Resource Information System เป็นระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ …

สวัสดีค่ะ พบกันอีกครั้งกับรายการ ว่าด้วยเรื่อง นะคะ สำหรับ Ep. 9 นี้จะมาว่ากันด้วยเรื่อง ระบบ HRIS กันค่ะ

6 Components of HRIS | Human Resource Management

Hris คือ อะไร, WebHRIS คือ ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล หรือระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์ ย่อมาจาก Human Resource Information System เป็นระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ … Webทำความรู้จัก HRIS คืออะไร. 1. HRIS เป็นหนึ่งในระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นซอฟต์แวร์ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ในการพัฒนาองค์กร … Webระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (Human Resources Information System : HRIS) ข้อมูลบุคลากรเป็นสิ่งจำเป็น และมีความสำคัญต่อการบริหารงานในองค์กร ดังนั้น ใน …