Hrm และ Hrd คือ อะไร - ข้อมูลและข่าวสาร

HRM และ HRD คืออะไร

HRM คืออะไร

HRM ย่อมาจากคำว่า Human Resource Management หรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หมายถึง กระบวนการในการวางแผน การจัดหา การพัฒนา การประเมินผลการปฏิบัติงาน การให้รางวัล และการเลิกจ้างพนักงาน เพื่อช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ

วัตถุประสงค์ของ HRM

วัตถุประสงค์ของ HRM โดยทั่วไปมีดังนี้

Table of Contents

เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและผลผลิตของพนักงาน
รักษาพนักงานที่มีทักษะและความสามารถสูง
สร้างความพึงพอใจให้กับพนักงาน
ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน

กิจกรรมของ HRM

กิจกรรมของ HRM โดยทั่วไปมีดังนี้

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
การจัดหาทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การให้รางวัลและสวัสดิการ
การเลิกจ้าง

HRD คืออะไร

HRD ย่อมาจากคำว่า Human Resource Development หรือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หมายถึง กระบวนการในการปรับปรุงทักษะ ความรู้ ความสามารถ และทัศนคติของพนักงาน เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายขององค์กร

วัตถุประสงค์ของ HRD

วัตถุประสงค์ของ HRD โดยทั่วไปมีดังนี้

ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและผลผลิตของพนักงาน
พัฒนาทักษะและความสามารถของพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
เตรียมความพร้อมของพนักงานสำหรับตำแหน่งในอนาคต
สร้างความผูกพันและความจงรักภักดีของพนักงาน

กิจกรรมของ HRD

กิจกรรมของ HRD โดยทั่วไปมีดังนี้

การฝึกอบรม
การพัฒนาตนเอง
การให้คำปรึกษา
การโค้ช
การประเมินผลการเรียนรู้

ความแตกต่างระหว่าง HRM และ HRD

HRM และ HRD เป็นสองแนวคิดที่เกี่ยวข้องกัน แต่มีความแตกต่างที่สำคัญบางประการ ดังนี้

ปัจจัย	HRM	HRD
จุดมุ่งหมาย	มุ่งเน้นไปที่การจัดการคนภายในองค์กร	มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะและความรู้ของบุคคลเหล่านั้น
กิจกรรม	การสรรหา การว่าจ้าง การฝึกอบรม การจัดการผลการปฏิบัติงาน และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง	โปรแกรมการศึกษาและการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ การฝึกอบรมและการพัฒนาภาคปฏิบัติ
ความสัมพันธ์	HRD เป็นองค์ประกอบหนึ่งของ HRM	HRM และ HRD ทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร

ความสำคัญของ HRM และ HRD

HRM และ HRD เป็นองค์ประกอบที่สำคัญขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ องค์กรที่ให้ความสำคัญกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพ จะสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน และช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร

สรุป

HRM และ HRD เป็นสองแนวคิดที่เกี่ยวข้องกัน แต่มีความแตกต่างที่สำคัญบางประการ HRM มุ่งเน้นไปที่การจัดการคนภายในองค์กร ในขณะที่ HRD มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะและความรู้ของบุคคลเหล่านั้น HRM และ HRD ทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร

ไซโลคำหลัก

HRM
HRD
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
วางแผน
จัดหา
พัฒนา
ประเมินผล
การให้รางวัล
การเลิกจ้าง
ทักษะ
ความรู้
ความสามารถ
ทัศนคติ
ประสิทธิภาพการทำงาน
ผลผลิต
ความต้องการ
เป้าหมาย
ความสำเร็จ
องค์กร

Webhrm คืออะไร? hrm หรือการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นหน้าที่ขององค์กรที่ได้รับการแนะนำโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูง … Webhrm แตกต่างกับ hrd ในแง่ที่ว่า hrm เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในขณะที่ hrd เกี่ยวข้องกับการพัฒนาพนักงาน การจัดการ … Webhrm แตกต่างกับ hrd ในแง่ที่ว่า hrm เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในขณะที่ hrd เกี่ยวข้องกับการพัฒนาพนักงาน การบริหาร …

HRM และ HRD ต่างกันอย่างไร | โปรซอฟท์ คอมเทค – Source: www.prosoft.co.th

See also Bom คือ อะไร

HRM vs HRD หน้าที่และความแตกต่าง – สายงาน HR – Source: www.consyncgroup.com

Difference between HRM and HRD with Comparison Chart – Source: www.stechies.com

HRM and HRD Difference in Hindi | HRM और HRD में क्या अंतर है – Source: oyehero.com

HRM และ HRD ต่างกันตรงไหนบ้าง ลองมาดูกัน – YouTube – Source: www.youtube.com

PPT – Human Resource Management PowerPoint Presentation, free download – Source: www.slideserve.com

HRM และ HRD… – แอพ เครื่องตอกบัตร อัจฉริยะ TimeMint.co – Source: www.facebook.com

Compare and contrast HRD and HRM – YouTube – Source: www.youtube.com

HRM Human Resource Management – Source: www.businessplus.co.th

HR นอกจากหาคนแล้วทำอะไรบ้าง – jobbkk.com – Source: www.jobbkk.com

Hrm และ Hrd คือ อะไร, HRM และ HRD ต่างกันตรงไหนบ้าง ลองมาดูกัน, 5.38 MB, 03:55, 4,234, JobNowHCN, 2021-01-19T05:30:38.000000Z, 9, HRM และ HRD ต่างกันอย่างไร | โปรซอฟท์ คอมเทค, 1200 x 628, png, , 10, hrm-%e0%b9%81%e0%b8%a5%e0%b8%b0-hrd-%e0%b8%84%e0%b8%b7%e0%b8%ad-%e0%b8%ad%e0%b8%b0%e0%b9%84%e0%b8%a3

Hrm และ Hrd คือ อะไร. Webจากหน้าที่ต่างๆ ด้านต้นจะเห็นได้ว่า แท้จริงแล้ว hrd คือส่วนย่อยของ hrm นั่นเอง แต่ทั้งนี้ ในทางปฏิบัติทั้ง 2 ส่วนกลับมีความ …

แนะนำ
รายการ 3 อย่างที่ต่างกันมีเป้าหมายเพื่อสร้างความเข้าใจในการสื่อสารให้ดีขึ้น ซึ่งจะเป็นประโยชน์กับการเรียน การทำงาน และ การพัฒนาบุคลากรในสาย Healthcare

สำหรับบุคลากรท่านไหนสนใจอยากฝาก Profile กับเรา หรือ หน่วยงานด้าน Healthcare อยากประกาศหางาน ก็สามารถไปที่ jobnowhcn.com เพื่อโอกาสที่ดีของกันและกัน

Reference
stechies.com/difference-between-hrm-hrd/
quora.com/What-is-the-difference-between-HRM-and-HRD
slideplayer.com/slide/7276176/

#HRM #HRD #HumanResource

website: jobnowhcn.com
FB Page: facebook.com/jobnowhealthcarenetwork
LinkedIn Page: linkedin.com/company/69299732/admin/

HRM และ HRD ต่างกันอย่างไร | โปรซอฟท์ คอมเทค

Hrm และ Hrd คือ อะไร, Webhrm แตกต่างกับ hrd ในแง่ที่ว่า hrm เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในขณะที่ hrd เกี่ยวข้องกับการพัฒนาพนักงาน การจัดการ … Webhrm แตกต่างกับ hrd ในแง่ที่ว่า hrm เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในขณะที่ hrd เกี่ยวข้องกับการพัฒนาพนักงาน การบริหาร …